名言

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松本まりかは壇蜜に似てる!インスタや画像を比べて、魅力に迫ってみた!

・松本まりかさんって知ってる? ・最近話題の女優さん、人気急騰ぶりが凄まじいわね。 そう松本まりかさん、子役時代からご活躍みたいですが、 美しいだけじゃない、透明感の中にも確かな存在感を感じます。 そしてどこかで見たような、そうあの“壇蜜”さんに、 お顔も雰囲気も、喋り方もソックリではありませんか。 では松本まりかさん、壇蜜さんににているってことで、 インスタや画像を比べて、経歴も覗いて、その魅力を 探ってみました。
やる気 元気

ボディビル掛け声が面白すぎる♪動画も集めてお祝いや宴会に使お!

・ボディビルが何やら、あらぬ方向から注目が高まってますね。 ・数年来“マツコ&有吉 かりそめ天国”で取り上げられて、 一気にブームが沸き起こっている気がします。 早速、ボディビル掛け声が面白すぎるので、動画も集めてみました。 お祝いや宴会に使えないか、密かにほくそ笑んでいます。
人間関係

 7ルール動画配信の安全視聴は?森朝奈、秋元里奈、青木人生は見逃すな♪

 関テレ、フジテレビ系の“セブンルール”2019年秋口は 美女続きで楽しめました。           でも今は動画配信サービスが充実してますから、 ご安心をってなもんです。 本日は、7ルール動画配信を安全視聴する方法を ご紹介します。 特に9月から放映された、森朝奈、秋元里奈、青木人生は、超おすすめしたいです。 
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『ロウソクの科学』あらすじを要約、教えてくれることは?名言はある?

ノーベル化学賞、吉野先生おめでとうございます。 吉野さんが化学に化学に目覚めたと会見で触れた書籍、 『ロウソクの科学』が早くも評判です。 早速、あらすじを追って、要約してみましたので、 教えてくれることはあるのか?名言は?等々、 私も何かお導きを得られればと、調べてみました。 職場などでも、ちょっとしたうんちくになるのでは? ではまいります。
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青木人生のセブンルール、不動産屋とキャバ嬢の年齢や経歴、インスタも興味♪

今回のセブンルールは青木人生さん。 (“ひとよ“と読むそうです、 キラキラ~ではなく、素敵な響き。) 毎度話題の女性を取り上げ、人生を映し出す 新感覚ドキュメント!の 『セブンルール』(関テレ、フジ系列) 今回もとても魅力的♪ そんな青木人生さん、不動産屋で現役キャバ嬢さん、 他にも様々な顔を持つ、スーパーウーマンなんです。 見た目だけでなく、性根も座っている・・・、 そこで経歴や年齢を調べずにいられなかったので、 美しいインスタ画像などと共に、追いかけてみました。
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セブンルール森朝奈・花波の姉妹が超美人!経歴や寿商店も追ってみた♪

カンテレの人気番組、7ルール! 本日の舞台は、鮮魚 卸売の『寿商店』、 美人姉妹の森朝奈さんです。 そして妹さんの花波さんも、頻繁に登場します。 この姉妹、なかなかの美人、と言うわけで本日は、 セブンルール出演の森朝奈・花波の姉妹が超美人♪ 経歴や寿商店も調査してみました。
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ほめ達の感想♪ 評判のセミナーに出てみたら、幸せ気分に満たされた!

ほめ達とは? 最近メディアでも、しばしば紹介 されてますが、ご存じでしょうか、ほめる効果を活用し、 企業や個人、商品やサービスまで、様々に価値を高める 取り組みを言います。 先日、その評判を聞きつけ、セミナーに参加してみました。 何かホッコリ、そしてプラスのマインドに包まれ、 幸せな気分に満たされたのです。 では感想をまとめてみましたので、どうぞおつきあいください。
アニメ、劇画、映画

ゴルゴ13展、川崎ミュージアムがスゴイ!展示内容をサマリでご紹介

さいとう・たかを先生の「ゴルゴ13」、何と連載50週年なんですね。 ”ゴルゴの魅力を余すとこなく詰め込んだ半世紀の軌跡---”ってことで、 連載50周年記念特別展「さいとう・たかを ゴルゴ13」用件を聞こうか……、 川崎市民ミュージアムに、行ってまいりました。 掛け値なしに、一見の価値ありです。 改めて展示内容等、概要を記しますので、ぜひ川崎ミュージアムまで 足を運んでいただければです。
イベント

シルバー川柳2018入選作の傑作20本に味わい、高齢社会を笑い飛ばせ!

もう18回を数えるんですね~、公益社団法人 全国有料老人ホーム協会より、 『シルバー川柳』が発表されてます。 早速紹介させて頂きまして、コメントも添えてみます。 それでは、シルバー川柳2018入選作の傑作20本、 今年も味わい深いです、少子高齢化も平気ってことで、 どうぞお楽しみ下さい~。
ドラッカー

ドラッカー名言から、成果を上げる人やマネジメントを要約で学ぶ!

引き続きドラッカーの名言から、成果を上げる人やその考え方や行動、加えて 今日はマネジメントについても要約となりますが、学んじゃいましょう。 前回記事はこちらです。 ↓ ↓ 特に標準的な担当者にどう気付きを与え、組織...
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